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  • 馆员推荐:如何在一个有生命力的组织中成长?
  • 时间:2025-12-24

  • 亲爱的读者:

    你是否曾思考过,自己将在一个怎样的组织中工作、成长、绽放?是机械运转的冰冷机器,还是充满活力、持续进化的生命体?

    这四把钥匙,帮你打开四种成长的可能:

    从浙商学会“扎根”——在文化认同中找到起跑的力量。

    从华为学会“定力”——在长期主义中修炼内心的稳定。

    从谷歌学会“激活”——在自由赋能中释放创造的潜能。

    从胖东来学会“温暖”——在善意共同体中找到工作的意义。

    愿你在此找到属于自己的成长路径,也愿你未来,能参与、甚至塑造这样一个——有温度、有定力、有活力、有根系的生命型组织。

    【书名】:《中国LOGO:浙商品牌腾飞之旅》

    【作者】:“之江崛起”丛书编委会编

    【出版社】:中国市场出版社

    【出版时间】:2018年12月

    【ISBN】:9787509217733

    【索书号】:F279.275.5/Z466

    【馆藏地】:图书馆七楼

    【内容简介】:

    《中国LOGO:浙商品牌腾飞之旅》它提出了一个关于起源的思考:从零到一,驱动一群普通人缔造商业奇迹的核心燃料,是机遇,还是深植于地域文化中的“敢为人先、坚韧务实”的创变基因?它奠定了我们讨论的基石——组织的原生动力与在时代浪潮中搏击生长的草根智慧。

    【推荐理由】:

    本书是“之江崛起”丛书之一。浙江是品牌强省,2005年时任浙江省委书记习近平发起品牌大省建设,积极落实习近平和浙江省委省政府批示和指示,多年来,浙江品牌建设取得突出成就,在全国乃至全世界涌现出浙商品牌军团。本书通过各地市场监管局层层推荐最顶尖的浙商品牌,最终经过严格筛选,确定40个浙商品牌作为丛书样本,由专业财经记者视角采写这些品牌的成长故事,生动记录了这些品牌从无到有,从小到大,从大到强的发展故事,这些品牌掌舵者的创牌故事,他们的创牌理念,为了打造一个心目中的品牌所付出的努力以及他们的精神坚守,充满正能量。该书的出版,对于弘扬浙商创业精神,建设品牌强国,推动经济高质量发展,提供了一个个鲜活的样本,具有典型的意义。

     

    【书名】:《华为为什么不上市:在艰苦奋斗和层层做实中蜕变》

    【作者】:郭楚凡

    【出版社】:广东经济出版社

    【出版时间】:2016年12月

    【ISBN】:9787545445534

    【索书号】:F632.765.3/G781

    【馆藏地】:图书馆七楼

    【内容简介】:

    《华为为什么不上市:在艰苦奋斗和层层做实中蜕变》它提出了一个关于定力的抉择:当短期利益与长期梦想冲突,组织能否为了掌握自己的命运,敢于设计一条“反共识”的治理之路?它展现了在浮躁环境中,如何锻造战略自主性的钢铁脊梁。

    【推荐理由】:

    《华为为什么不上市:在艰苦奋斗和层层做实中蜕变》不仅是一本企业传记,更是一部关于“战略定力”的教科书。在资本狂欢的时代,华为选择了一条少有人走的“反共识”之路——不上市,不分拆,将利润投入“无人区”研发。

    这本书将带你穿透表象,理解华为如何通过独特的全员持股与治理结构,抵御短期诱惑,锻造出令人生畏的长期竞争力。它揭示的核心并非“不上市”本身,而是一个组织为掌握自身命运所能展现的极致理性与战略耐心。

    对于即将步入社会的你们,这本书将提供一种稀缺的视角:在充满不确定性的世界中,如何通过坚守核心、层层做实来构建真正的韧性。它关乎选择,更关乎超越周期的生存智慧。

    【作者简介】:

    郭楚凡 清华大学工学学士,西南交大MBA。资深华为人,多年华为中高层工作经历,曾任华为公司市场部经理、片区总经理、人力资源部经理等职位。现为职业培训师,资深管理顾问。

     

    【书名】:《重新定义团队:谷歌如何工作》

    【作者】:【美】拉斯洛·博克

    【编译】:宋伟

    【出版社】:中信出版集团

    【出版时间】:2019年9月

    【ISBN】:9787508654294

    【索书号】:F279.712.444/B954

    【馆藏地】:图书馆七楼

    【内容简介】:

    《重新定义团队:谷歌如何工作》提出了一个关于未来的实验:如果最宝贵的资产是顶尖人才的创造力,那么管理的终极形态,是否应该从“命令”转向“赋能”,从“控制”转向“激活”? 它描绘了在确定方向后,如何构建一个持续激发创新的“数字时代操作系统”。

    【推荐理由】:

    这本书将彻底刷新你对“工作”和“管理”的认知。在传统组织强调管控时,谷歌用数据证明:真正的创新源于“赋能”而非“命令”。

    书中系统揭示了谷歌如何通过极度透明、高度自主的环境设计,将全球顶尖人才的创造力转化为持续生产力。它不止讲述了一家科技巨头的成功,更构建了一套适用于知识型团队的“操作系统”——如何在给予自由的同时保持高效,如何在数据驱动与人性洞察间取得平衡。

    对即将进入职场的你们而言,这本书的价值在于:它提前展示了未来优秀组织的模样,并教会你如何在其中获得成长与发挥。这不仅关乎如何被管理,更关乎你未来如何领导。

    【作者简介】:

    【美】拉斯洛·博克,波莫纳学院国际关系学学士、耶鲁大学工商管理学硕士,谷歌首席人才官。2010年,拉斯洛获得《人力资源经理杂志》“年度人力资源经理”称号,2014年被该杂志评为“10年内对人力资源行业影响深远的10人”之一,他是榜单中一位人力资源经理。

     

    【书名】:《觉醒胖东来》

    【作者】:刘杨

    【出版社】:中国广播影视出版社

    【出版时间】:2023年7月

    【ISBN】:9787504390356

    【索书号】:F724.2/L702

    【馆藏地】:图书馆七楼

    【内容简介】:

    《觉醒胖东来》提出了一个关于意义的挑战:商业的尽头,是否可以是幸福?一个组织能否在效率与人性、利润与善意之间,找到那个动人的平衡点? 它升华了主题,定义了另一种成功:让员工有尊严,让顾客有惊喜,让商业充满善意。

    【推荐理由】:

    同学们,如果你认为商业注定与冰冷和算计为伴,《觉醒胖东来》将为你打开另一扇窗。这本书讲述的不是神话,而是一个将“人性温度”变为核心竞争力的真实故事。

    在这里,员工的高福利不是成本,而是最明智的投资;对顾客的真诚不是策略,而是信仰。胖东来证明了:当企业把员工当人、把服务做真时,商业竟能如此温暖而有力。

    在你们即将面临的职场选择中,这本书提供了一个珍贵样本——工作不仅为生存,更为尊严与幸福。它让我们思考:未来,我们该创造怎样的组织,又该成为怎样的从业者?

    【作者简介】:

    刘杨 笔名刘主编,毕业于清华大学经管学院,10年媒体工作经验。2015年创办互联网写作教育品牌“糖豆学院”,公司先后获得龙翌资本、清华科技园、万维之道累计500万元投资。2018年入职许昌学院,目前为许昌学院教师、创业导师。

     

    馆藏指引:以上书籍均在图书馆七楼开放借阅,欢迎前来探寻。

     

    编辑:董正义

    初审:王芙蓉

    复审:柴菲

    终审:方东明

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